ในขณะที่ผู้ประกอบการเกือบทุกคนใฝ่ฝันที่จะขยายขอบเขตออกไปนอกพรมแดนของตน แต่การทำความเข้าใจอุปสรรคของการขยายตัวอาจเป็นเรื่องยาก ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำบางประการในฐานะผู้ประกอบการของบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ฉันย่อมรีบเร่งที่จะขยายธุรกิจ แต่เมื่อธุรกิจของฉันขยายใหญ่ขึ้น และฉันได้ขยายการจัดจำหน่ายข้ามพรมแดนหลาย ๆ แห่งอย่างรวดเร็ว ฉันพบปัญหาใหม่ ๆ
ของตลาดที่ฉันไม่ได้พิจารณาอย่างเต็มที่ในการวางแผนของฉัน
และมันจะไม่ง่ายไปกว่านี้อีกแล้ว
ด้วยการพิจารณาและบังคับใช้กฎระเบียบใหม่จากรัฐหนึ่งสู่อีกรัฐหนึ่งในปี 2014 เช่นเดียวกับรัฐบาลหลายรัฐที่พิจารณาวิธีใหม่ๆ ในการสร้างรายได้ การทำแผนที่ภูมิประเทศด้านกฎระเบียบข้ามพรมแดนเหล่านี้ยังคงมีความยุ่งยากมากขึ้น
ตัวอย่างเช่น ระดับความรู้ที่จำเป็นสำหรับการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ของเราในระดับประเทศทำให้เราต้องเปลี่ยนสำนักงานภาษีและเพิ่มงบประมาณเป็นสองเท่าสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่เพื่อช่วยให้เราบรรลุระดับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นในสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
ที่เกี่ยวข้อง: 10 คำถามที่ต้องถามก่อนขยายธุรกิจไปต่างประเทศ
ด้วยสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้มาอย่างหนัก นี่คือเคล็ดลับสามข้อที่หวังว่าจะช่วยคุณป้องกันปัญหาที่คาดไม่ถึงเมื่อขยายธุรกิจข้ามพรมแดนของรัฐ
วิจัยNexus ภาษี เมื่อคุณจ้างพนักงาน เพิ่มพนักงานตามสัญญาหรือทรัพย์สินในรัฐอื่น คุณจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับภาระหน้าที่ใหม่เกี่ยวกับการขาย รายได้ และภาษีอื่นๆ — ป้อนรายการภาษี Nexus ซึ่งบางครั้งเรียกว่าการแสดงตนอย่างเพียงพอ เป็นมาตรการที่หน่วยงานภาษีของรัฐใช้ในการพิจารณาว่าธุรกิจจากภายนอกรัฐที่ขายผลิตภัณฑ์เข้ามาในรัฐของตนต้องเสียภาษีการขายของรัฐหรือไม่ สามารถใช้ Nexus ได้เมื่อบริษัทของคุณคงไว้ซึ่งทรัพย์สิน ผลิตภัณฑ์ หรือผู้คนในสถานะอื่น ไม่ว่าจะเป็นการถาวรหรือชั่วคราว แม้ว่าคุณจะใช้ตัวแทนขายอิสระที่ลงนามในสัญญาที่มีผลผูกพัน คุณในฐานะนายจ้างอาจต้องรับผิดต่อภาระของ Nexus ในบางรัฐ
ที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับในการขยายธุรกิจของคุณไปยังเมืองอื่น
ทำความเข้าใจกฎระเบียบและค่าธรรมเนียมของรัฐ มันคือเป้าหมายที่เคลื่อนไหว! กฎระเบียบและค่าธรรมเนียมของรัฐอาจแตกต่างกันอย่างมาก ทำให้คุณต้องเริ่มทำการบ้านใหม่กับแต่ละพื้นที่ใหม่ที่ธุรกิจของคุณเข้าไป ตัวอย่างเช่น หากคุณขายผลิตภัณฑ์ที่อ้างว่าสามารถบรรเทา ควบคุม ฆ่า หรือขับไล่สิ่งมีชีวิต (เช่นเดียวกับที่เราขาย)
ผู้ผลิตจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมใบอนุญาตจากรัฐ แม้ว่าผลิตภัณฑ์
นั้นจะปลอดภัย เป็นธรรมชาติ และออร์แกนิกก็ตาม นอกจากนี้ รัฐต่างๆ เช่น มินนิโซตาและนอร์ทแคโรไลนาเพิ่งออกค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งประเมินตามเปอร์เซ็นต์ของยอดขายหรือการจัดส่งภายในพรมแดนของรัฐ เช่น ACCRA — พระราชบัญญัติการตอบสนองต่อสารเคมีทางการเกษตรและการชำระเงินคืน — และ ETFA หรือที่รู้จักกันว่า เป็นการประเมินกองทุนทรัสต์สิ่งแวดล้อมในนอร์ทแคโรไลนา
ค่าธรรมเนียมเหล่านี้อาจมีราคาสูงถึงแปดเปอร์เซ็นต์ของยอดขายรวมของบริษัทในรัฐเหล่านี้ นอกเหนือจากค่าธรรมเนียมใบอนุญาตของรัฐและค่าใช้จ่ายที่ปรึกษาด้านกฎระเบียบ ผู้ผลิตชาวอเมริกันกำลังประเมินอย่างไม่เต็มใจว่าจะส่งต่อค่าธรรมเนียมพิเศษเหล่านี้อย่างเท่าเทียมกันได้อย่างไร เนื่องจากทางเทคนิคแล้วไม่ใช่ภาษี แต่เป็นต้นทุนด้านกฎระเบียบใหม่ที่คำนวณเหมือนภาษีที่ต้องส่งต่อไปยังผู้บริโภค และรัฐที่ขาดแคลนเงินกำลังเร่งออกกฎหมายค่าธรรมเนียมการกำกับดูแลที่คล้ายคลึงกันก่อนที่จะมีการเปลี่ยนแปลงการบริหาร ซึ่งอาจบีบให้เจ้าหน้าที่ต้องประกาศต่อสาธารณชนเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนที่จะมีการบังคับใช้กฎหมาย
เรียนรู้กฎหมายทรัพยากรบุคคล นอกจากผลกระทบทางภาษีแล้ว ยังมีข้อกำหนดสำหรับค่าชดเชยและค่าธรรมเนียมการว่างงานของพนักงานเมื่อเพิ่มพนักงานในรัฐใหม่ กฎการจ้างงานยังแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ ดังนั้นโปรดทำความเข้าใจว่าสิ่งนี้อาจส่งผลกระทบต่อนโยบายการจ้างงานของคุณอย่างไร เช่น การลาพักร้อน การลาป่วย และวันหยุดที่ต้องจ่ายเงิน
ตัวอย่างเช่น หากคุณมีพนักงาน เช่น ตัวแทนฝ่ายขาย ที่ทำงานกลางคืน วันหยุดสุดสัปดาห์ หรือวันหยุด คุณต้องรับผิดชอบในการจ่ายผลประโยชน์เหล่านี้เป็นเวลาหลายปีหลังจากการจ้างงานสิ้นสุดลง หากพวกเขาต้องการชดเชย ภาระการพิสูจน์จะตกอยู่กับนายจ้างหากพนักงานรู้สึกว่ามีเงินครบกำหนดและมีเอกสารที่เหมาะสม หากพนักงานของคุณตอบข้อความ ทวีต หรือใช้ Facebook หลังเวลาทำการ จะต้องบันทึกเวลาทำงานและจ่ายเงิน
